Sur une generation, l’architecture sociale s’est modifiee aupres du bas, avec surtout une progression de la proportion de cadres. Ainsi, en 2014-2015, pres de quatre personnes de 30 a 59 annees sur dix considerent que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve ou encore plus eleve que celui de un pere. A l’inverse, votre quart des personnes expriment votre sentiment de declassement.
La bijouterie, le milieu d’origine et Notre trajectoire sociale expliquent avant tout ce ressenti. Ainsi, 36 % des ouvriers et employes non qualifies et 53 % des personnes occupant une moins bonne position sociale que un pere se sentent declasses. Le sentiment de declassement, tout comme celui d’ascension sociale, concerne la totalite des milieux sociaux : environ votre cadre concernant cinq estime que sa position sociale reste moins elevee que celle de son pere ; environ 1 employe ou ouvrier non qualifie concernant cinq considere occuper une meilleure position sociale que son pere.
Parmi les employes et nos ouvriers, le sentiment de declassement varie tres serieusement, de 16 % a 45 %, pouvant refleter des differences de conditions d’emploi, de remunerations ou encore de prestige des professions.
Par rapport a leur pere, les femmes se sentent plus souvent declassees que les hommes (27 % contre 23 %), en lien avec des situations plus defavorables sur le marche du travail. Mais avec rapport a un mere, seules 11 % se sentent socialement declassees, reflet de la profonde transformation en place des femmes sur le marche du boulot dans une generation.
- Consulter
- Documentation
- La structure sociale evolue favorablement, mais un quart des personnes de 30 a 59 ans expriment votre sentiment de declassement avec rapport a leur pere
- Mes sentiments de declassement ou d’ascension sociale concernent, avec une intensite variable, la totalite des milieux sociaux
- L’intermediaire reste fort entre la mobilite sociale et la mobilite ressentie
- Le sentiment de declassement concerne 1 quart des gens qui appartiennent a J’ai aussi categorie que leur pere
- Pour ces dames, votre ressenti plus favorable lorsqu’elles se comparent a un mere
- Le sentiment de declassement social diminue quand l’age augmente
- Minoritaire, le sentiment de declassement y a aussi chez les cadres
- Mes conditions d’emploi expliquent en partie le ressenti des employes et des ouvriers
L’architecture sociale evolue favorablement, mais un quart des personnes de 30 a 59 ans expriment un sentiment de declassement via rapport a un pere
Sur une generation, l’architecture sociale s’est modifiee vers le haut : en 2014-2015, 41 % des personnes de France metropolitaine agees de 30 a 59 annees seront ou etaient cadres ou professions intermediaires aussi que votre n’etait le cas que pour 29 % de leurs peres (figure 1 ; sources). Ainsi, 27 % des personnes estiment que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve que celui atteint par un pere lorsqu’elles terminaient leurs etudes et 9 % qu’il est bien plus eleve (figure 2). Au total, pres de quatre personnes via dix expriment un sentiment d’ascension sociale avec rapport a leur pere.
Malgre une telle progression globale de l’emploi vers des metiers plus qualifies, un quart des personnes se considerent declassees socialement via rapport a leur pere : 19 % jugent que le niveau ou le statut de leur profession reste plus bas et 6 % qu’il est beaucoup plus bas. Le sentiment de declassement reste donc minoritaire au sein de la population et moins frequent que celui d’ascension sociale.
Enfin, 22 % des personnes pensent que leur profession est a minimum pres equivalente a celle de leur pere et 9 % que un profession n’est pas comparable.
tableau Figure 1 – Categorie socioprofessionnelle des personnes en 2014-2015 et de leurs parents
- * Cadres, professions intellectuelles superieures et chefs d’entreprise de 10 salaries ou plus.
- Lecture : en 2014-2015, 19,7 % des hommes sont cadres, 25,2 % des individus ont une mere qui est employee ou ouvriere non qualifiee a J’ai fin de leurs etudes.
- Champ : France metropolitaine, individus de 30 a 59 annees.
- Source : Insee, enquete FQP 2014-2015.
tableau Figure 2 – Appreciation de sa propre profession par comparaison avec celle de ses parents
- * la bijouterie du parent est inconnue, le parent n’a pas travaille ou la personne n’a jamais travaille.
- Lecture : 40,3 % des hommes considerent que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve ou bien plus eleve que celui de leur pere.
- Champ : France metropolitaine, individus de 30 a 59 annees.
- Source : Insee, enquete FQP 2014-2015.
Mes sentiments de declassement ou d’ascension sociale concernent, avec une intensite variable, l’integralite des milieux sociaux
L’appreciation des personnes sur leur situation sociale, comparativement a celle de un pere, est, assez naturellement, fort liee a leur propre categorie socioprofessionnelle. Plus les gens se situent en bas de l’echelle sociale, plus elles expriment un sentiment de promotion sociale : 
50 % des cadres se considerent mieux classes que leur pere, contre 22 % des employes ou ouvriers non qualifies (figure 3). Inversement, les employes et ouvriers non qualifies sont les plus nombreux (36 %) a se sentir declasses. Cependant, les sentiments de declassement ou d’ascension sociale sont assez largement diffuses au sein de la population et concernent l’integralite des categories socioprofessionnelles : peu importe la categorie socioprofessionnelle consideree, six a sept personnes sur dix estiment occuper une position sociale differente de celle de un pere. Par ailleurs, pres d’un cadre concernant cinq se sent moins bien classe socialement que le pere ; une meme proportion d’ouvriers et d’employes non qualifies se considerent mieux classes que leur pere.
L’appreciation de sa propre position sociale depend encore plus clairement du milieu d’origine. Ainsi, seuls 16 % des enfants de cadres considerent que leur profession reste plus elevee que celle de leur pere, illustrant un effet « plafond » : si la position d’origine est elevee, c’est a priori difficile de progresser encore dans la hierarchie sociale. Symetriquement, seuls 13 % des enfants d’employes ou d’ouvriers non qualifies se sentent declasses, traduisant 1 effet « plancher ». Mes enfants d’agriculteurs se sentent egalement minimum souvent declasses via rapport a un pere (13 %). Dans un grande majorite, ils ont quitte individu agricole et leur appreciation se refere en general aux conditions de travail tres difficiles de leur pere.
